Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист по подбору линейного персонала

до 180 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мясной дом Бородина — один из самых заметных и признанных покупателями брендов на рынке мясной гастрономии.
В этом году нам 27 лет! Основной и неизменный принцип нашего производства — высокое качество и натуральный вкус продукции.
Мясной дом Бородина — это не только лидер рынка, но и компания, которая заботится о своих сотрудниках и их профессиональном росте.
Наши ценности — качество, традиции и инновации.

Мы находимся в поиске ключевого сотрудника для компании — Ведущего специалиста по подбору линейного персонала!


Какие задачи предстоит решать:

  • Подбор персонала: проведение телефонных и очных интервью (массовый и точечный подбор линейного персонала в подразделения производства - колбасный цех, цех упаковки и склад готовой продукции);
  • Коммуникация с заказчиками: выстраивание эффективной коммуникации, погружение в проблематику и нужды бизнеса;
  • Исследования и анализ рынка: проведение мониторингов по заработным платам и конкурентной среде;
  • Выполнение плана по своевременному закрытию вакансий производства;
  • Адаптация новых сотрудников: контроль выхода новых сотрудников, сопровождение процесса оформления, координация сотрудника в первый рабочий день (выдача форменной спецодежды, выдача ключей от личного шкафа, получение пропуска);
  • Ведение отчетности о проделанной работе;
  • Проектная деятельность: участие и инициирование проектов отдела управления персоналом.

Вы наш идеальный кандидат, если:

  • Имеете высшее образование (желательно психология или управление персоналом);
  • У вас есть опыт работы ведущим специалистом по подбору персонала от 2-х лет (именно линейные позиции, работа с организацией вахты и т.д.);
  • Отлично владеете инструментами поиска и подбора линейного персонала;
  • Умеете работать с большим объемом информации;
  • Обладаете знаниями офисных программ, опыт работы в E-Staff и 1С - будет вашим преимуществом;
  • Вам присущи такие качества, как:
    1. Креативность;
    2. Проактивность - вы не только отличный исполнитель, но и способны самостоятельно искать и находить новые решения;
    3. Умение принимать ответственность и признавать ошибки;
    4. Эмпатия - вы чувствуете людей, умеете их раскрывать, управлять диалогом, все это на основе профессиональной насмотренности и аналитики;
    5. Целеустремленность, нам важно желание достигать амбициозных целей!

Работа в нашей команде - это:

  • Стабильность. Мы 27 лет на рынке и являемся лидерами отрасли;

  • Достойный уровень дохода, зависящий от ваших компетенций. Мы понимаем ситуацию на рынке труда и готовы платить лучшие зарплаты лучшим специалистам;

  • Уютное рабочее место в офисе, в котором есть всё для комфортной работы: от кофемашины и теннисного стола до массажного кресла. Мы постоянно модернизируем наше рабочее пространство, создаем креативную и творческую среду;

  • Вкусное и полезное льготное питание в корпоративной столовой и возможность покупки продукции компании по себестоимости;
  • Корпоративные занятия спортом за счет компании - у нас есть внутренняя команда по волейболу, мы активно участвуем в соревнованиях и приносим новые победы! Мы всегда открыты к созданию новых спортивных направлений. Компания компенсирует стоимость спортивного абонемента в размере 60%;
  • Корпоративный транспорт от ст. Мытищи, также можно добираться на общественном транспорте от м. Медведково за 15 минут;
  • Обучение и повышения квалификации за счет компании - мы заинтересованы в развитии команды, нам важны специалисты, стремящиеся к знаниям и профессиональному росту;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • График работы 5/2, работа в офисе, гибкое начало рабочего дня (с 9:00, 9:30, 10:00), пятница - сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
  • Официальное оформление с первого дня, соблюдение норм ТК РФ.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору управленческого персонала
до 180 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

МЯСНОЙ ДОМ БОРОДИНА
4,2 7 отзывов
Москва,
вчера
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

SFT Group
Москва,
сегодня
Что говорят сотрудники

Ведущий менеджер по персоналу

Москва,
август 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Четкие и понятные задачи, поддерживающее руководство, сплоченный коллектив. В дополнение столовая для сотрудников с бесплатным питанием (завтрак+обед).
Что можно улучшить
Ввести KPI для сотрудников отдела персонала.
Компания МДБ
4,2
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,9
Коллектив
4,3
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
86% Корпоративный транспорт
86% Наличие кухни, места для обеда
71% Корпоративные мероприятия
71% Место для парковки
43% Удобное расположение работы
43% Оплата мобильной связи
43% Оплата больничного
29% Медицинское страхование
29% Компенсация питания
14% Профессиональное обучение
14% Оплата транспортных расходов
14% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 110 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист по подбору персонала
от 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по персоналу
130 000 - 130 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить