Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Банк «Хлынов» — это универсальный банк для клиентов и бизнеса, который работает более 30 лет. Сейчас мы — один из крупнейших банков региона с высокими финансовыми показателями и устойчивой рыночной позицией. Наши партнеры и клиенты — более 190 тысяч человек и 16 000 различных организаций и предприятий. Наша команда— 900 специалистов, которые каждый день строят высокотехнологичный и универсальный банк.
Мы ищем менеджера по работе с корпоративными клиентами!
Вы будете:
- Осуществлять поиск новых клиентов
- Консультировать существующих клиентов (юридические лица) по банковским продуктам и услугам
- Продавать банковские продукты
- Оформлять документы на предоставление услуг банка
- Выполнять операции в специализированном программном обеспечении
- Совершать исходящие звонки клиентам
Будет плюсом, если вы:
- имеете опыт продаж клиентам
- хотите и готовы работать с людьми
- готовы к исходящим звонкам, встречам с клиентами и переговорам
- являетесь уверенным пользователем ПК (имеете навык работы в Word, Excel, открыты к освоению новых программ)
Работа в Банке «Хлынов» — это
–– бесплатное корпоративное обучение
- официальное трудоустройство
– заработная плата (оклад + ежемесячная премия + квартальная премия + годовая премия) -
от 80 000 руб.
– пятидневная рабочая неделя 8:00 до 17:00
– ДМС
– возможность карьерного и профессионального роста
– банковские продукты и услуги на специальных условиях
– уникальный профессиональный опыт
Мы рады видеть у нас как смелых и целеустремленных, так и более опытных, знакомых с работой в банковской сфере коллег.
Добро пожаловать в команду банка «Хлынов»!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Клиентский менеджер
Клиентский менеджер
Квалификацию обучающего персонала
Коммуникации между сотрудниками .
Опытных заинтересованных наставников .
Увеличить пользу от совещаний .
Составлять правильно приоритеты .
Развивать КУЛЬТУРУ сотрудничества и Командной работы