Руководитель отдела по работе с маркетплейсами и партнерами

Мы, Группа компаний "Бринэкс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в Топ-100 работодателей России, открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела по работе с маркетплейсами и партнерами.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство подразделениями по работе с маркетплейсами и спец. заказами.
• Управление продажами и ассортиментной политикой на маркетплейсах Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет.
• Осуществление логистической цепочки отгрузок по сплит-системе FBO/FBS/DBS.
• Контроль показателей обеспеченности и оборачиваемости.
• Реализация трейд-маркетинговой активности на маркетплейсах.
• Контроль заведения карточек товаров по стандартам компании.
• Контроль цен и Unit-экономики.
• Осуществление мониторинга конкурентов.
• Ведение переговоров с представителями маркетплейсов.
• Контроль цепочки возвратов.
• Автоматизация процессов связанных с работой вверенных подразделений.
• Решение текущих вопросов от смежных отделов с тех. поддержкой МП.
• Ответственность за выполнение плана продаж и PnL подразделения.

Наши ожидания:

• Опыт работы с маркетплейсами Wildberries, Ozon, ЯМ, МегаМаркет от 3-х лет.
• Умение работать в ERP 1C, MPStats, Excel (ВПР, сводные таблицы).
• Умение работать с требованиями маркетплейсов в части логистических поставок и товародвижения.
• Знание аспектов работы по моделям: FBO, FBS, DBS.
• Умение работать с прайс-листами, корректировками цен, обратным вывозом, акциями, знание операционных инструментов продвижения на маркетплейсах.
• Целеустремленность, высокая работоспособность, обучаемость, проактивность, командность, стрессоустойчивость, ответственность за результат.

Для того, чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым:

• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии.
• Современный, просторный офис по адресу: г. Москва, ул. 3я- Хорошевская улица, дом 18 корпус 2.
• График работы: 5/2 с 8 до 17 часов.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники.
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании.
• Развитая программа лояльности , корпоративные скидки у наших партнеров.