Ведущий специалист по подбору и кадровому делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа в отделе персонала

1. Подбор персонала (публикации, отбор, приглашения);

2. Полное ведение кадрового делопроизводства;

3. Ведение отчетности ;

4. Воинский учет (общий и специальный) во время отсутствия основного работника.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Опыт работы по подбору персонала, направлению экономики труда , в том числе суммированный учет будет Вашим преимуществом;

– Уверенный пользователь ПК;

– Знание 1С ЗУП (8.3); ТК РФ;

– Навыки работы с оргтехникой (МФУ);

– Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки, лояльность к коллегам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный Трудовой договор (на время отсутствия основного работника) с дальнейшей возможностью перехода в основной штат;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная "белая" заработная плата; система премирования;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 08.30 по 17.30, в пятницу - до 15.50 (возможно установление индивидуального графика);
• Парковка, чай, кофе;
• Частичная компенсация питания в столовой с первого дня работы;
• Корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям сотрудников на Новый год.