Ведущий специалист по подбору персонала

Уважаемые будущие коллеги! Просим обозначить зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если уровень заработной платы не указан в резюме. Заранее спасибо!

Что будете делать:

- Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различных ресурсах, проактивный поиск кандидатов, анализ рынка;

- Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии;

- Планирование собеседований с кандидатами: интервью первого тура, телефонные интервью, личные собеседования, сопровождение кандидатов, управление связями с кандидатами, управление внутренней базой данных кандидатов;

- Согласование и оформление Job-Offer;

- Проведение адаптационных мероприятий: организация приема сотрудников на работу, работа с руководителями отделов;

- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR;

- Знание людей и психологии;

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки;

- Умение работать продуктивно в динамичной обстановке с большим потоком задач и информации;

- Знание современных технологий процесса подбора персонала и применение их на практике, умение «продать» компанию и вакансию.

• График работы 5/2 – 8-часовой рабочий день, гибкое начало рабочего дня.
• Креативный дружный коллектив, возможность развития;
• Комфортный офис в стиле LOFT, расположенный в шаговой доступности от м. Авиамоторная/Римская.