Менеджер по подбору персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Присоединяйся к команде!
Российская компания - производитель пластиковой пищевой упаковки. Успешно работаем с 1996 года и постоянно растем и развиваемся.
Мы ищем Менеджера по подбору персонала. Если у Вас есть релевантный опыт работы, не боитесь вызовов и готовы взяться за работу в области подбора персонала на развивающемся предприятии, умеете эффективно работать в режиме многозадачности и готовы профессионально развиваться - нам обязательно нужно встретиться!
Мы предлагаем:
- Трансфер для кандидатов от жд/ст Купавна до производства (время и остановки можно уточнить при приглашении на собеседование)
- Трансфер для сотрудников по направлениям Балашиха-производство, Ногинск-производство (маршруты трансфера будут расширятся)
- Дружный и отзывчивый коллектив профессионалов, любящих свое дело;
- График 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Конкурентоспособная заработная плата подтверждаемая по справке 2НДФЛ.
Обязанности:
- Подбор персонала (полный цикл от размещения объявлений, до выхода кандидата на работу);
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Ведение организационной структуры;
- Сопровождение срока адаптации;
- Предоставление отчетности о проделанной работе.
- Высшее образование, желательно профильное;
- Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность;
- Опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 250 человек, стремление развиваться и повышать квалификацию;
- Уверенный пользователь ПК, 1C:ERP будет преимуществом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 октября 2024,
Старая Купавна (Московская область)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Место для парковки
63%
Удобное расположение работы
63%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Оплата больничного
38%
Профессиональное обучение
38%
Корпоративные мероприятия
25%
Гибкий рабочий график
25%
Корпоративный транспорт
25%
Система наставничества
13%
Медицинское страхование
13%
Оплата мобильной связи