Директор по персоналу

«НПК «КАРИГУЗ» - крупнейшее российское научно-производственное предприятие по изготовлению высококачественных товаров для сна.

"Каригуз" - это:

• 32 года успешной работы;
• 300 сотрудников;
• 1500 видов подушек и одеял;
• более 1 000 000 миллион изделий в год

Нам в команду требуется Директор по персоналу:

Основные задачи должности:

1. Разработка методик подбора, обучения и адаптации для разных групп персонала;

2. Создание и внедрение системы обучения;

3. Внедрение систем эффективного стимулирования труда для всех групп персонала;

4. Организация внутрикорпоративных коммуникаций, поддержание корпоративной культуры;

5. Руководство HR-службой.

Требования:

• Образование высшее. (юридическое, психология, управление персоналом);

• Лидерский потенциал (уверенность в себе, продвинутый уровень в HR-технологиях, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность и энергичность);

• Опыт руководства коллективом, постановка планов и задач, контроль их выполнения;

• Опыт успешной организации подбора и адаптации различных специалистов;

• Опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования;

• Опыт использования техник хедхантинга, digital-рекрутинга, социальных сетей;

• Знание норм и требований трудового, гражданского и административного законодательства (два последних в пределах, касающихся взаимоотношений работника и работодателя и вытекающих из этого условий);

• Уверенный пользователь ПК. Знание программ: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet,УПП, 1С 7, 1С 8.3, Консультант+;

• Работа в условиях многозадачности;

• Опыт прохождения проверок ГИТ;

• Работа в Российской, динамично-развивающейся компании;
• Честные и открытые взаимоотношения с Работодателем в полном соответствии с законодательством РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.);
• График работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00);
• Место работы: г.Кашира;
• Компенсация транспортных расходов;
• Стабильная заработная плата и премии по результатам работы (выплата 2 раза в месяц, без задержек);
• Ежемесячные и ежегодные премии - в виде 13 заработной платы;
• Возможность профессионального и финансового роста. Корпоративное обучение и тренинги;
• Современный, комфортабельный офис;
• Приятные бонусы в виде отличных скидок на весь ассортимент продукции;
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, награждения, подарки к памятным датам для сотрудников и их семей.

Добро пожаловать в Kariguz Family!

Команду вовлеченных специалистов, формирующих новые привычки и паттерны потребления, поведения в культуре сна и отдыха!