Менеджер по продажам профессиональной техники
Компания КАРЕКС приглашает на работу Менеджера по продажам.
С 1998 года внедряем и продаем адаптированные инновационные клининговые технологии и оборудование. От уборки квартиры и сбора листвы на садовом участке до чистки железнодорожных составов. Предоставляем клиентам технологии полного цикла наведения и поддержания порядка: от производства или продажи оборудования, обучения персонала до многолетнего сервисного сопровождения и поставки расходных материалов.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Поиск и привлечение клиентов;
- Проведение телефонных и очных переговоров с ЛПР, подготовка коммерческих предложений, консультирование и сопровождение клиентов;
- Проведение тестов и демонстраций на территории клиента;
- Ведение отчетности в CRM 1С;
- Выполнение плановых показателей.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт продаж, проведения встреч и переговоров (в любой области) желателен;
- Желание и умение добиваться результата во всем;
- Коммуникабельность, целеустремленность, активность.
Что мы предлагаем:
- Стабильность: устойчивая индустрия и работа в крупной, надежной компании с 26-летней историей;
- Гарантированный доход с первого месяца работы от 60 000 руб. «на руки». Средняя заработная плата сотрудников за 2023 год 120 000 рублей;
- График работы: 5/2 с 08.30 до 17.30;
- Корпоративное обучение и наставничество (конкретная обратная связь от руководства и старших коллег);
- Отрытое и простое общение внутри компании;
- Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ;
- Льготное приобретение продукции компании;
- Корпоративные спортивные и внутренние праздничные мероприятия, подарки детям к новому году.
Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде!
Менеджер по продажам
Менеджер отдела продаж
Советую данного работодателя.
Менеджер по продажам
Есть премии , куча мотиваций , за которые можно дополнительно получить деньги.
Физически и умственно напрягаться не нужно , по сравнению с распространенными большими торговыми сетями, в которых есть опыт работы. Тут Гораздо ниже нагрузка и при этом выше ЗП.
Коллектив и руководитель вменяемый, можно обсудить и решить какие-то рабочие моменты.
Ни разу не задерживали зарплату ни на один день.
Лишения премий бывают прям очень серьезными, но за тяжелые нарушения: долгие опоздания , завалил тайного покупателя , не выполнил какую-то важную прямую обязанность.
График хотелось бы 2/2 или что-то подобное. График тут странный.