Менеджер проекта (строительство)
Публично-правовая компания «Единый заказчик в сфере строительства»
осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации.
Ключевые задачи:
- Контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов;
- Организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам;
- Организация и контроль работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов;
- Контроль финансирования строительных объектов и реализации бюджетного плана;
- Умение работать с проектной документацией, графиками производства работ по строительству, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- Организация и контроль своевременного оформления и согласования ИРД.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее (Строительное, Менеджмент, Экономика и управление);
- Трудовой стаж в требуемой отрасли от 3 лет;
- Хорошее понимание функций всех участников процесса: Застройщик, Заказчик, Генподрядчик, Субподрядчик, Проектировщик, и т.п.;
- Знание основных положений законодательства в области градостроительной деятельности;
- Знание методов системного и стратегического анализа, планирование и построение;
- Хороший уровень владения ПК, AutoCad, Acrobat PRO;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность брать ответственность за выполнение поставленных задач подразделения;
- Развитые презентационный и коммуникативные навыки;
- Стратегическое мышление, навыки планирования и системность в работе.
Мы предлагаем:
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный руководитель проекта
Руководитель проектов
Прозрачного и объективного начисления премий;
Компетентного и грамотного руководства (деп здрав);
Здоровых рабочих взаимоотношений в коллективе;
Линейных сотрудников - перенасыщение директоров и начальников разного звена;
Перспектив карьерного роста и повышения зп.