Руководитель проекта
Публично-правовая компания «Единый заказчик в сфере строительства»
осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации.
Ключевые задачи:
- Контроль проектирования и строительства в соответствии с заключенными государственными контрактами и договорами;
- Подготовка графических материалов, контроль получения исходно-разрешительной документации для закрепленных объектов;
- Оформление и получение разрешений на строительство/реконструкцию объектов капитального строительства, заключений о соответствии объекта требованиям проектной документации, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию;
- Управление проектом на стадии проектирования и строительно-монтажных работ, контроль за вносимыми изменениями в проектную документацию на этапе строительства;
- Организация производственных совещаний по вопросам реализации объектов;
- Контроль и обеспечение взаиморасчетов с контрагентами;
- Взаимодействие со структурными подразделениями;
- Подготовка аналитической информации и материалов о ходе строительства на объектах;
- Деловая переписка;
- Формирование комплекта документов для заключения государственных контрактов (ПИР, СМР, УК, ТП) и договоров;
- Координация исполнения поручений непосредственного руководителя;
- Работа в системе электронного документооборота;
- Исполнение поручений непосредственного руководителя;
- Руководство и управление проектной группой.
- Высшее строительное образование;
- Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности в структурах Заказчика, Генпроектировщика, Генподрядчика.
Мы предлагаем:
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный руководитель проекта
Руководитель проектов
Прозрачного и объективного начисления премий;
Компетентного и грамотного руководства (деп здрав);
Здоровых рабочих взаимоотношений в коллективе;
Линейных сотрудников - перенасыщение директоров и начальников разного звена;
Перспектив карьерного роста и повышения зп.