Эксперт по обучению и развитию персонала (T&D)

• Полный цикл внедрения LMS (определение критериев, сравнение, подготовка КЛ, написание ТЗ, сопровождение имплементации и т.д.);
• Разработка и наполнение LMS учебными материалами hard/soft skills (тренинги, курсы, учебные программы, тесты и т.д.);
• Администрирование LMS (назначение курсов, тестов, подготовка сводных данных, аналитика и т.д.);
• Разработка и проведение тренингов, курсов и учебных программ в части soft skills для работников центрального офиса.

• Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет;
• Обязательный опыт внедрения LMS систем в крупных компаниях (желательно, банковский сектор);
• Практический опыт построения автоматизированного обучения в крупных компаниях (желательно, банковский сектор)
• Опыт создания и проведения тренингов по soft skills для back office, для должностей разного уровня;
• Опыт по разработке, внедрению, оптимизации процессов T&D.

Условия:

• Работа в крупном, динамично развивающемся банке;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.