Руководитель Каракалпакского Регионального Хаба

• Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка;
• реализация трансформационных инициатив;
• разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли;
• представление интересов банка в регионе;
• координация функций бэк-офиса;
• принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.);
• установка и контроль исполнения KPI региональной группы;
• увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне;
• проведение мониторинга жалоб клиентов;
• несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка;
• определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу;
• внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту;
• рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе;
• участие во встречах с органами власти на местах.

Требования:

• Высшее банковско-экономическое образование;
• стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка;

• уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта);

• знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан;

• развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать;

• среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется

Навыки:

• сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников;
• способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность;
• коммуникабельность с коллегами всех уровней;
• способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов;
• способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания;
• умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников;
• владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения;
• знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и бонусные программы;
• возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;.
• современные условия работы и профессиональная поддержка;
• участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка;
• корпоративные программы обучения и развития;
• приобретение международного опыта работы;
• работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы.
• командировки в Головной офис (Венгрия)