Samarqand viloyat filiali “Sherdor” bank xizmatlari markazi rahbari

Lavozimi vazifalari:

• Bank mahsulotlari va xizmatlarini sotish bo‘yicha aloqa punktining uzluksiz ishlashini muvofiqlashtirish, nazorat va tashkil etish;
• Aloqa nuqtasi xodimlarining barcha toifalari uchun belgilangan asosiy ishlash ko'rsatkichlariga javob berish;
• Savdo rejalarini xodimlar o'rtasida taqsimlash, ularning bajarilishini nazorat qilish;
• Bank mahsulotlarini sotish va maslahat berish;
• Potentsial mijozlarni jalb qilish;
• Mijozlarga bank mahsulotlari haqida maslahat va mijoz uchun maqbul mahsulot turlarini taklif etish;
• Mijozlarning fikr-mulohazalarini o'rganish, mijozlar ehtiyojlarini yanada samarali qondirish uchun mavjud va yangi mahsulotlar, biznes jarayonlar va tizimlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
• Xodimlar tomonidan xizmat ko'rsatish standartlariga rioya etilishini nazorat qilish;
• Mahsulot va xizmatlarni sotish rejalarining bajarilishi bo'yicha hisobotlarni tayyorlash;
• Mahsulotlarni sotish bo'yicha shartnomalar tuzish;

Kerakli ko'nikmalar:

• O‘zbekiston Respublikasining qonun hujjatlarini, Markaziy bankning me’yoriy hujjatlari, yo‘riqnomalari va boshqa me’yoriy hujjatlarini, shuningdek, ichki me’yoriy hujjatlarni bilish;
• Shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi bo'lish, MS Office Word, Excel va PowerPoint dasturlari bilan ishlash ko'nikmalariga, jadvallar, hisobotlar va taqdimotlar ishlab chiqish uchun ma'lumotlarni tahlil qilish ko'nikmalariga ega bo'lish, shuningdek, maxsus bank dasturlarini bilish;
• Jadvallar, hisobotlar va taqdimotlarni ishlab chiqish uchun ma'lumotlar tahlilini bilish, shuningdek, maxsus bank dasturlarini bilish;
• Maqsadli mijozlar segmenti uchun bank mahsulotlarini bilish;

Ko'nikmalar:

• Samarali jamoalarni yaratish, xodimlarni boshqarish, rag'batlantirish va rivojlantirish uchun zarur bo'lgan kuchli etakchilik qobiliyatlari;
• Jamoa muhitida va moslashuvchanlik, hamkorlik va moslashuvchanlik muhim bo'lgan barcha tashkiliy darajalarda samarali ishlash qobiliyati;
• Barcha darajadagi hamkasblar bilan muloqot qilish qobiliyati;
• Muammolarni hal qilish uchun xodimlar bilan samarali muloqot qilish va muammolarni hal qilish uchun qaror qabul qilish qobiliyatiga ega bo'lish;
• Ustuvorliklarni belgilash, tashkil etish, topshirish va vazifalarni bajarish qobiliyati;
• Topshiriqning bajarilishi ustidan nazoratni ta'minlash va xodimlarning samaradorligini oshirish qobiliyati;
• Jadvallar, hisobotlar va taqdimotlarni ishlab chiqish uchun ma'lumotlar tahlilini bilish, shuningdek, maxsus bank dasturlarini bilish;
• Bank faoliyatiga oid qonunlar, qoidalar va qoidalarni bilish va tushunish.

Shartlar:

• Raqobatbardosh ish haqi va bonus dasturlari;
• O'zbekiston Respublikasining yirik banklaridan birida kasbiy va martaba o'sishi uchun imkoniyat;
• Zamonaviy ish sharoitlari va professional yordam;
• Bankning asosiy loyihalari va rivojlanish strategiyalarini amalga oshirishda ishtirok etish;
• Korporativ ta'lim va rivojlanish dasturlari;
• Xalqaro ish tajribasini olish;
• Tajribali chet elliklar va Yevropadan yuqori malakali mutaxassislar bilan ishlash.
• Bosh ofisga xizmat safarlari (Vengriya)