Инженер бюро формирования потребности
Обязанности:
- оформление заявок для формирования перечня потребности покупных комплектующих изделий
- деловая переписка с поставщиками
- заполнение таблиц в Microsoft Excel
- взаимодействие с военными представителями
- оформление и направление писем поставщикам
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в снабжении от 1 года
- знание 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 г., Единого Положения о закупке Госкорпорации Ростех (ЕПоЗ)
- уверенный пользователь ПК
- опыт работы в 1С и с электронным документооборотом
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ
- режим работы; 5-дневка, 8 рабочих часов, 2 выходных, начало смены 8 ч., окончание 16 ч. 45 мин., включая 45 мин. обеденного перерыва
- соц. пакет, включающий в том числе добровольное медицинское страхование, льготное санаторно-курортное лечение по мед. показаниям, летний оздоровительный отдых для детей сотрудников, льготные абонементы в фитнес центры и бассейны
- повышение квалификации за счет предприятия
- жилищная программа
- платные парковочные места (250 руб.в месяц) для легковых автомобилей работников завода
- вахтовый автобус: от м. Авиастроительная до проходной завода в 6 ч. 30 мин. и в 7 ч. 30 мин.; от проходной завода до м. Авиастроительная в 16 ч. 15 мин. и в 17 ч. 15 мин.
- корпоративные скидки: Оптика Регион, Stand Up Club Kazan, Баскет-холл, Татнефть Арена, ГБУ Татарский государственный академический театр имени Галиаскара Камала, магазин спортивной одежды «Форвард», КДК им.В.И.Ленина, Додо Пицца, сеть магазинов автозапчастей и автосервисов «Кунцево»
- другие льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Наладчик КИПиА
Руководство, в принципе, не очень плохое, но им есть куда стремиться.
Улучшить уборку в цехах, организовать комнаты приема пищи.
Давать молодежи место для роста и достойный уровень зарплат, так никто долго сидеть не будет)
Специалист по обучению и развитию персонала
Мастер участка
Возможность развития и получение опыта работы на производстве.
Уборные, внутренняя отделка помещений, столовая, места для хранения личных вещей и шкафчики.