SRE-инженер
Мы аккредитованная IT компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексных решений в области общественной безопасности и телекоммуникаций. Среди направлений нашей работы можно выделить 3 основных: проекты «Безопасный Город» и «Умный Город»(Safe/Smart City), Система-112, а также ряд телекоммуникационных проектов.
В нашу команду мы ищем SRE-инженера, который займется сопровождением нашей внутренней IT-инфраструктуры, задействованной в процессе разработки ПО. У нас большой парк оборудования и современных программных продуктов, а также широкая практика эксплуатации платформ OpenStack и Kubernetes.
Чем предстоит заниматься:
- решать задачи эксплуатации производственной ИТ-инфраструктуры, от монтажа серверов и сетевого оборудования до развертывания платформ виртуализации и хранения данных;
- обеспечивать бесперебойную работу ИТ-сервисов, обеспечивающих производственные процессы разработки ПО;
- внедрять новые инфраструктурные и прикладные сервисы по запросу команд разработки;
- поддерживать в актуальном состоянии программное описание (Ansible, Terraform) и техническую документацию на эксплуатируемую инфраструктуру.
Для нас важно:
- опыт администрирования ОС Linux;
- опыт эксплуатации платформ виртуализации на базе KVM, VMware;
- понимание принципов построения ЛВС на базе Ethernet, базовых сетевых протоколов (IP, UPD, TCP) и прикладных протоколов (HTTP, DNS, SSH, SNMP и т.п.);
- умение внедрять в эксплуатацию отказоустойчивые ИТ-сервисы с высокой доступностью;
- понимание парадигмы IaC, опыт написания инфраструктурного кода;
- опыт работы с Docker;
- опыт использования Git.
Мы предлагаем:
- работа в аккредитованной IT-компании;
- гибридный формат работы (2 дня удаленно, 3 дня из офиса);
- ДМС (после испытательного срока);
- инвестиции в профессиональное обучение сотрудников;
- оплачиваемое участие в профессиональных конференциях, в том числе за границей.
Системный инженер
Можно договориться об оплате тебе курсов повышения квалификации.
Компания действительно очень хорошо разбирается в телефонии и сетях, в компании работают очень квалифицированные люди.
Коллектив в компании сплоченный и доброжелательный. Конфликты имеют место, но в основном на фоне общей усталости конфликтующих.
Руководство с большим трудом принимает идею удаленной или гибридной работы.
Абсолютно нет процессов, своейственных "взрослым" компаниям.
Низкий уровень технических знаний в темах, отличных от телефонии. Если не развиваться самостоятельно - можно застрять на этом уровне.
Уровень зарплат ниже рынка. Однако, есть хороший ДМС и можно получить практически х2 с помощью командировок.