Ведущий инженер АСУЭ
В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО АСУЭ.*
Чем вы будете заниматься :
- обеспечивать бесперебойную и надежную эксплуатацию программного обеспечения на автоматизированных рабочих местах оперативного персонала и на серверах, входящих в состав АСУ
- устранять сбои и отказы в работе программного обеспечения
- выполнять работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСУ, обслуживанию локальной вычислительной сети, обслуживанию серверов и программного обеспечения
- обеспечивать бесперебойную и надежную эксплуатацию микропроцессорных средств измерения, контроля, управления и регулирования в информационно-управляющих системах технологических процессов
- осуществлять контроль правильного использования прикладного программного обеспечения, установленного на рабочих станциях операторов. Инструктировать технологический персонал о порядке работы на автоматизированных рабочих местах (далее - АРМ)
- определять причины отказов и нарушений в системе, устранять их, разрабатывать предложения по устранению и предупреждению отказов и нарушений, по повышению качества и надежности АСУЭ
- разрабатывать, согласовывать, осуществлять исполнение договоров, связанных с обеспечением работы, ремонтом, техническим обслуживанием систем АСУ силами подрядных организаций
- высшее электротехническое по направлению подготовки "Электроэнергетика и электротехника" "Электроника", «Электроснабжение», «Промышленная автоматизация», «Автоматизация технологических процессов и производств»;
- опыт работы с системами АСУ ТП подстанции, АСУЭ, учета электроэнергии;
- понимание основ процесса распределения и потребления электрической энергии;
- понимание принципов работы терминалов релейной защиты и автоматики, счетчиков электроэнергии, электронных расцепителей автоматических выключателей, прочих цифровых электротехнических устройств и взаимодействия данных устройств с АСУ;
- знания и опыт по одному из следующих направлений:
1) программно-технический комплекс EcoSUI компании Schneider Electric;
2) программно-технический комплекс ARIS, ПО REDKIT SCADA, Программный комплекс «Энергосфера» компании ООО "Прософт-Системы";
3) Системы АСУ энергетики, учета электроэнергии крупных российских и зарубежных производителей: ЭКРА, НПО «Мир», ООО «ЭМА», Эльстер Метроника, Siemens, ПЛК системы;
- знания и опыт работы с операционными системами Microsoft Windows обязателен (серверные и клиентские), знания и опыт работы с операционными системами Linux (Astra Linux) желателен;
-
знание английского языка (на уровне чтения технического текста);
-
опыт создания и редактирования мнемосхем.
Что мы предоставляем:
- работа в Иркутской области г.Усть-Кут;
- компенсация релокации в г.Усть-Кут (оплата проезда/провоза багажа до места работы, компенсация расходов по аренде жилья, единовременная выплата при переезде - 80 000 руб);
- работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
- высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
- профессиональный, дружный коллектив;
- возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия;
- социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- развитие и обучение за счет Работодателя;
- развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
- доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
- доставка персонала к месту работы.
*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва
Инженер по электрооборудованию подстанции
Комфортный офис
Есть отделы, где объективно не хватает количества сотрудников.
ведущий инженер-энергетик
2. Решение интересный и не тривиальных задач.
3. Возможность узнать что-то новое и поучаствовать в реализации крупных проектов.
4. Отношения работодателя к сотруднику - большие возможности по развитию компетенций.
5. Достойная оплата труда.
2. Распределение нагрузки между сотрудниками.