Главный энергетик

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В команду Иркутского завода полимеров требуется Главный энергетик*

Чем вы будете заниматься:

• обеспечением безопасной эксплуатации энергоустановок
• контролем и анализом функционирования энергоустановок
• внедрением лучших практик по отрасли
• управлением рисками выхода из строя оборудования: своевременное выявление, анализ, оценка, разработка мероприятий по снижению рисков
• разработкой мероприятий по снижению отказов в электроустановках
• согласованием технических и проектных решений по реконструкции, техническому перевооружению и модернизации объектов тепловодогазоснабжения

• высшее образование (Электроснабжение)
• опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет
• знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации энергетического оборудования

Что мы предоставляем:

• возможность получить уникальных опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• работа в г. Иркутск (современный офис в центре города, с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом)
• компенсация релокации в г.Иркутск (оплата проезда/провоза багажа до места работы, компенсация расходов по аренде жилья(лимит до 112 500 руб) , единовременная выплата при переезде - 80 000 руб)
• работа в сильной команде профессионалов
• уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
• трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
• программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва

​​​​​​​