Главный специалист Управления по работе с персоналом

Вакансия на позицию:

Главный специалист Управления по работе с персоналом

Крупное образовательное учреждение (ВУЗ с иностранным участием), входящий в TOP-1000 мирового рейтинга вузов QS World University Ranking 2025, объявляет конкурс на позицию главного специалиста Управления по работе с персоналом.

Основные должностные обязанности:

- внедрение цифровизации администрирования основных образовательных процессов ВУЗа;

- разработка корпоративных организационных документов;

- оптимизация организационной структуры ВУЗа;

- внедрение систем внутренних коммуникаций ППС-НПР-АУП-УВП;

- процесс рекрутирования, отбора и найма персонала (профессорско-преподавательского состава, научно-педагогических работников, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала);

- анализ конъюнктуры рынка труда в регионе;

- разработка системы компенсаций и бенефитов.

Требования к претенденту:

- высшее образование (экономика/право/управление);

- стаж работы в HR не менее 5 лет, включая администрирование кадрового учета;

- владение типовыми решениями АС 1С.Предприятие различных отраслевых конфигураций;

- отличное знание трудового и отраслевого законодательства;

- знание современных инструментов и технологий автоматизации HR-процессов;

Преимущества:

- опыт работы в HR-службах лицензионных компаний (образование, ФКУ, индустриальный сектор), опыт в крупных по численности компаниях - 500 и более сотрудников;

- опыт разработки эффективной системы оплаты труда

- отличные коммуникативные навыки;

- управление HR-рисками;

Дополнительные навыки:

- ответственность;

- эмоциональная устойчивость;

- умение работать в условиях многозадачности;

- опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;

- отличные навыки работы с информационными системами (1С.Предприятие, E-Kyzmat, E-Staff, Битрикс24, etc)

Зарплата определяется по итогам собеседования.