Директор по персоналу/HRBP в Fashion Retail

Компания PERFONE! Мы не просто участники рынка – мы его лидеры!

PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых бутиков в сегменте LUXE.

Мы гордимся партнерством с такими легендарными брендами, как Stefano Ricci, Zilli, Brioni, Mandelli, Corneliani, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico и многими другими. Эти имена символизируют безупречное качество, роскошь и стиль, которые мы с радостью предлагаем нашим клиентам.

Наша миссия – это не просто слова, это философия, пронизывающая все аспекты нашей работы - нести красоту в окружающий мир! Мы верим, что истинная красота заключается в деталях, в каждом элементе нашего сервиса и в каждом шаге на пути к удовлетворению потребностей наших клиентов.

Мы глубоко убеждены, что главный секрет нашего успеха – это наши сотрудники.

Каждый член команды PERFONE – это ценность, которая заслуживает наилучших условий труда и возможностей для личного и профессионального роста. Мы создаем атмосферу, где каждый чувствует себя важным и необходимым. Комфортные и безопасные рабочие условия, дружелюбная атмосфера и поддержка коллег – это то, что вы найдете в PERFONE.

В связи с расширением штата мы в поисках самого лучшего, сильного, замотивированного Директора по персоналу/HRBP.

Что вы получите, работая с нами:

• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI ,(итоговая сумма согласовывается с руководителем);

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• График работы 5/2,с 10:00-19:00, у нас самый уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре;

• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у нас 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань;

• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);

• Корпоративная скидка на продукты компании;

Функционал, который предстоит выполнять:

• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети;

• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела;

• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли;

•Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств;

•Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж;

•Управление командой рекрутеров;

•Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов;

•Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников;

•Поиск руководителей среднего и топ уровня. (СЕO 1, 2);

• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела;

• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению.

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом;

• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI);

• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей;

• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек);

• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом;

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.

Если Вы прочитали до конца нашу вакансию и поняли, что эта должность создана для Вас, то смело нажимайте кнопку “Откликнуться”.

И Добро пожаловать в PERFONE, где красота и забота идут рука об руку, где ваш талант и преданность делу станут основой для великих достижений, где вы найдете не только коллег, но и настоящих друзей, которые всегда готовы помочь и поддержать.

Ждем с нетерпением ваши отклики, успехов и до скорой встречи!