HR-специалист

мониторинг рынка труда

анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий Компании

проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки)

проведение первичных интервью с соискателями

проведение мероприятий, нацеленных на развитие персонала

участие в формировании корпоративной культуры

участие в адаптации персонала

участие в составлении программы развития для сотрудников на базе книг, видео- и оффлайн тренингов, конференций и других мероприятий, способствующих росту

активность и целеустремлённость

харизматичность

быстрая обучаемость

высокий уровень самодисциплины

усидчивость

желание много общаться и помогать людям

ответственность

грамотная речь

уверенный пользователь ПК

желательно высшее образование

желательно знание современных методов оценки персонала