HR-Director (IT)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний. Например, личный кабинет для всех сотрудников “Пятёрочки”, мобильное приложения для ЖК “Мангазеи” и проект “Отус” с самого его зарождения.

Сейчас в компании 160 человек. Мы выросли с 40 до 160 за последние 4 года и продолжаем расти дальше.

Мы ищем HR–директора, который сможет взять на себя роль лидера в развитии HR, систематизировать и оптимизировать HR-функцию, ускорить найм вместе с текущей командой, а также поставить процесс постоянного внедрения улучшений.

As is

Текущая команда: HRG, 2 рекрутера, специалист по КДП
В компании выстроена система менторинга: у каждого специалиста есть ментор, который проводит регулярные 1-1, разрабатывает ИПР на основе матрицы компетенций и защищает прогресс сотрудника на полугодовом ревью
HR в рамках системы менторинга: координирует perfomance review, точечно помогает менторам и лидам в части people management

Куда хотим двигаться

В сторону более прогнозируемого найма
Системного обучения менторов
Системного отслеживания HR-метрик, их связи с бизнес-потребностями
Системное управление внутрикомом
Системная работа с корпоративной культурой

Задачи HRD

Аудит и оптимизация HR-процессов
Разработка HR-стратегии с управляющими партнерами
Трекинг и менторинг HR-команды
Управление проектами развития
Управление HR-метриками
Работа с HR-брендом совместно с маркетингом, разработка стратегии и контроль внутрикома
Обучение менторов
Работа с корпоративной культурой и мотивацией сотрудников

Пожелания по опыту

Опыт в HR в IT от 4-5 лет, в том числе 1-2 года в управлении командами
Опыт работы и в IT- аутсорсинге, и в IT-продукте
Бизнес-ориентированный, гибкий коллега с успешным опытом выстраивания процессов найма и знанием лучших практик развития сотрудников в IT–компаниях

Что мы предлагаем

Мы аккредитованная it-компания
У нас официальное оформление и все по ТК
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
Скидка на изучение английского в Skyeng
Можно работать в офисе или на удаленке
Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по Москве
Офис - в Москве на Бауманской с открытой верандой, классными видами на город и ламповой атмосферой: в офисе мы играем в настолки, смотрим фильмы, отмечаем праздники

Вакансия опубликована: 28 декабря 2024, Москва

Похожие вакансии

Директор по персоналу [HRD]

Новая

Более 6 лет

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Диплей

4,6 29 отзывов

Москва,

вчера

HR-Generalist (HRG) / HR Business Partner (HRBP, affiliate)

от 1 100 $

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

WORKaff

Москва,

вчера

KTS

4,8

Очень хорошо

100%

Рекомендуют

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,8

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,8

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов

75% Удаленная работа

75% Гибкий рабочий график

75% Своевременная оплата труда

75% Медицинское страхование

75% Профессиональное обучение

75% Наличие кухни, места для обеда

75% Корпоративные мероприятия

75% Оплата больничного

75% Система наставничества

50% Удобное расположение работы

Похожие вакансии

Директор по персоналу/HRD

160 000 - 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

HRD / Директор по персоналу

от 200 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

HRD / Директор по персоналу (EdTech)

от 300 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

HR Director

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

HR Generalist / HR BP в диджитал

120 000 - 150 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно