Начальник бюро инструментального хозяйства (слесарно-штамповочный цех)

Образование: Высшее профессиональное (техническое)

Цель: обеспечение бесперебойного снабжения производства в цехе инструментом и технологической оснасткой.
Задачи:
- обеспечение потребностей цеха в инструменте и технологической оснастке;
- обеспечение своевременного внедрения в производство поступающего инструмента и оснастки;
- обеспечение своевременного ремонта инструмента и технологической оснастки;
- обеспечение эффективного, рационального использования инструмента и оснастки.

Обязанности:
- планирование обеспечения цеха оснасткой и инструментом в соответствии с производственной программой;
- организация работы по эксплуатации, хранению, учету и выдаче оснастки и инструмента согласно действующим нормативным документам;
- организация работы по заточке инструмента, планово-предупредительному ремонту оснастки и контроль сроков их выполнения;
- обеспечение изготовления цеховой оснастки;
- обеспечение поверки средств измерений;
- осуществление списания инструмента и оснастки, пришедших в негодность в процессе эксплуатации;
- обеспечение контроля за сохранностью товарно-материальных ценностей в БИХ;
- составление графиков осмотров, проверок и текущих ремонтов оснастки, сменно-суточные задания на ремонт;
- осуществление инструктажа рабочих по охране труда, обеспечение соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности;
- участие в мероприятиях, направленных на повышение стойкости инструмента и оснастки и их внедрение в производство.

Должен знать:
- номенклатуру инструмента и технологической оснастки, требования предъявляемые к ним, правил эксплуатации и хранения;

- порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления и составления заявок на покупной инструмент;

- умение работать с ПК;

- чтение конструкторской и технологиечской документации.

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, сети столовых "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"