HR BP / HR Business Partner
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
- Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании;
- Реализация HR- процессов: планирование численности, подбор, адаптация, участие в оценке персонала, мотивация;
- Подбор персонала – руками, самостоятельно;
- Реализация локально на производственной площадке HR проектов: стажерская программа, shift leaders program, кадровый резерв, наставничество, разрядность для линейного персонала;
- Контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее года – важен опыт в направлении рекрутмента;
- Успешный практический опыт во всех направлениях HR;
- Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Комфортные условия труда;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Доставка сотрудников на завод транспортом предприятия;
- Полис ДМС после испытательного срока.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Кострома
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Менеджер по персоналу
Новосибирск,
октябрь 2024
Что нравится
Атмосфера, коллектив, корпоротивные активностиБесплатное питание и корпоротивный транспорт
Что можно улучшить
Зп в рынке, но в его низу)))Хочется, конечно, быть в его середине или топе
А так, всё хорошо
HR-специалист
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится
Компания с хорошей репутацией, сильный бренд. Много интересных задач, развивающая культура, качественное обучение. Соблюдение ТК, лояльность к сотрудникам, соц. пакет.
Прекрасный коллектив, руководитель.
Что можно улучшить
Не хватает еженедельных рассылок о новостях компании, жизни подразделений, достижениях сотрудников и т.п.
HR-специалист
Москва,
июль 2023
Что нравится
Дружественная атмосфера, корпоративный дух, забота о благополучии сотрудников, возможность повышать свои навыки через вебинары, курсы на образовательных платформах, открытость к предложениям, корпоративные мероприятия, возможность удалённой работы
Что можно улучшить
Систему карьерного роста, условия по ДМС
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 222 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
57%
Медицинское страхование
50%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Удобное расположение работы
36%
Удаленная работа
35%
Корпоративные мероприятия
33%
Профессиональное обучение
32%
Система наставничества
26%
Оплата мобильной связи
21%
Корпоративный транспорт
20%
Место для парковки
19%
Оплата транспортных расходов
18%
Гибкий рабочий график
16%
Компенсация питания