Директор по работе с клиентами (HR консалтинг)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Блок «Продажи»
1. Поиск и привлечение новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с ними;
2. Обеспечение выполнения плана продаж АО Интруд в части продаж ключевым клиентам (сфера B2B);
3. Сопровождение комплексных проектов по массовому технологичному поиску, отбору, выводу на работу и HR-сопровождению на рабочих местах иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья в части, касающейся работы с клиентами;
4. Формирование команды продаж и маркетинга;
5. Участие в формировании процессов автоматизации процессов подбора, привоза и легализации иностранных граждан, для выполнения цели создания максимально технологичного проекта массового поиска и отбора кандидатов;
Блок «Маркетинг и PR»
1. формирование маркетинговых материалов компании (тексты на сайт, СМИ, рекламные брошюры, презентации и иное);
2. подготовка, разработка презентационных материалов и согласование участия в выставках по теме массового подбора персонала;
3. продвижение бренда Интруд.
Блок «Финансы»
1. Формирование (включая согласование со смежными подразделениями) и согласование с Генеральным и Управляющим директорами себестоимости проекта и ожидаемой нормы прибыли перед отправкой коммерческого предложения;
2. Участие в финансовом моделировании/ P&L/юнит-экономики в части касающейся маркетинга/продаж/представительских расходов;
3. Формирование, согласование с Генеральным и Управляющим директорами и контроль бюджета расходов в части маркетинга/продаж/представительских расходов;
4. Подготовка и предоставление управленческой отчетности для Управляющего директора на еженедельной основе по проделанной работе.

Требования:

Опыт работы в качестве Директора по развитию бизнеса/Ведущего менеджера по развитию бизнеса в сфере HR консалтинга, индустриального аутсорсинга не менее 3-х лет;
Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании и С-level;
Навыки проектного управления, кросс-функционального взаимодействия в команде, высокая ориентация на результат.

Условия: