Руководитель программ по развитию кадрового потенциала
Российская производственная компания приглашает кандидатов на вакансию Руководителя программ по развитию кадрового потенциала, г. Москва
Обязанности:
-
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
-
Поддержание и совершенствование текущей системы обучения и развития персонала, интеграция в систему новых направлений бизнеса;
-
Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
-
Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией компании (текущий фокус – технологическое обучение);
-
Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
-
Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций;
-
Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
-
Реализация HRTech проектов;
-
Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы.
Требования:
-
Высшее профильное образование;
-
Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет;
-
Опыт работы в крупных компаниях (штат от 3 000 человек);
-
Опыт управления прямой командой в подчинении;
-
Владение английским языком на уровне Intermediate.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
-
Годовое бонусирование;
-
Дополнительное медицинское страхование;
-
Возможности дополнительного обучения и развития внутри компании;
-
Работа только в офисе (м. Третьяковская);
-
График работы с 9.00 до 18.00.