Бизнес-партнер по персоналу (HRD) в г.Самара
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания
- Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса
- Развитие программы адаптации и наставничества
- Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям
- Создание стратегии по увеличению привлекательности HR Бренда
- Создание системы грейдирования
- Создание модели компетенций и программы обучения для сотрудников ЦО
- Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва
- Повышать уровень счастья (удовлетворенности и вовлеченности) в компании
- Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса
- Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании
- Управление и развитие команды HR-отдела
- Управление бюджетом по HR департаменту
ТРЕБОВАНИЯ :
- Обязательный опыт работы в подборе Топовых позиций бэк-офиса и IT специалистов разного уровня
- Аналитический склад ума
- Системный подход
- Стратегическое видение
- Гибкость и вариативность при принятии решений
- Умение управлять конфликтами и выходить из них с позицией " WIN-WIN"
- Компетенции по подбору вакансий на IT позиции + бэк офис +ТОП вакансии
- Опыт по проведению оценки персонала
- Навыки построения ИПР и ИПО для персонала исходя из KPI бизнеса
- Опыт в интеграции корпоративной культуры на уровне компании
- Любовь к людям и эмпатия
- Сопровождение бизнеса со штатом не менее 1000 человек
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Комфортный офис в историческом центре г. Самара
- График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя
- Отпуск 28 календарных дней
- Стабильная и "белая" зп, c выплатой два раза в месяц
- Дружный и вовлеченный коллектив
- На адаптационный период предусмотрена программа ввода в должность
- Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Руководитель контрольно-ревизионного отдела
Самара,
ноябрь 2023
Что нравится
Отличная атмосфера в офисе. Вменяемые руководители.
Непрерывное, динамичное развитие торговых систем.
Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить
Дополнительные "плюшки для сотрудников". Чаще проводить командообразующие мероприятия. Ввести ДМС.
Начальник отдела
Самара,
сентябрь 2023
Что нравится
Гибкость графика Возможность карьерного роста
Обучение, тренинги
Возможность вносить/внедрять идеи и предложения для улучшения/ оптимизации рабочих процессов
Доставка до места работы
Бесплатное питание
Полностью «белая» зарплата, без задержек
Дополнительные премии за выполнение показателей
Подарки сотрудникам на праздники от компании
Конкурсы и мероприятия
Инновативность и развитие
Стабильность
Что можно улучшить
Больше внерабочих мероприятий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 51 отзыва
92%
Своевременная оплата труда
92%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Оплата больничного
55%
Удобное расположение работы
49%
Корпоративные мероприятия
45%
Система наставничества
33%
Корпоративный транспорт
31%
Профессиональное обучение
27%
Оплата мобильной связи
25%
Место для парковки
24%
Гибкий рабочий график
22%
Компенсация питания
14%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
2%
Медицинское страхование
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)/HR Generalist
140 000 - 150 000 ₽
HR-бизнес-партнер (HR BP)
160 000 - 200 000 ₽