Руководитель отдела интернет-маркетинга
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания "Здоровая вода" – мы стабильная компания, работаем на рынке доставки воды в Москве и Подмосковье с 1997г и каждый год с момента основания растем быстрее рынка.
Мы ищем Руководителя отдела Маркетинга, имеющего как опыт работы руками в интернет-маркетинге, так и уверенного управления подчиненными и подрядчиками.
Основные задачи:
- Создание постоянного качественного потока лидов в наш отдел продаж.
- Развитие существующей клиентской базы.
Требования:
- Опыт работы в интернет-маркетинге – от 3 лет;
- Опыт управления маркетинговыми бюджетами в интернете: от 1 млн. руб в месяц;
- Уверенное знание систем сквозной аналитики (Google Analytics, Яндекс-Метрика, Co-Magic и пр.), маркетингового планирования и отчетности;
- Знания каналов привлечения: сайт, контекст, таргет, CEO и прочие каналы;
- Опыт работы с подрядчиками: постановка задач, контроль исполнения;
Обязанности:
- Руководство отделом;
- Контроль работы подчиненных и подрядчиков;
- Разработка и контроль реализации медиапланов;
- Работа над повышением конверсии сайта, мобильного приложения и др. инструментов лидогенерации;
- Анализ рынка и маркетинговые исследования (объем, емкость, спрос, конкуренты, целевая аудитория), поиск новых каналов привлечения Клиентов;
- Работа с целевой аудиторией: структура, методы и каналы воздействия, обратная связь;
- Разработка и внедрение новых маркетинговых инструментов для продвижения компании и товаров на рынке;
- Подготовка и предоставление отчетов (ежедневные, еженедельные, ежемесячные).
Условия:
- Работа в стабильной компании (27 лет на рынке);
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя 2 раза в месяц;
- Ежеквартальные премии в зависимости от срока работы в компании
- Работа в офисе, график 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница-сокращенный день до 17:00
- Офис – м. Октябрьское поле, 7 мин пешком.
Просьба указывать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 20 отзывов по этой специальности
Оператор call-центра
Пенза,
сентябрь 2024
Что нравится
Активное обучение.Место расположения офиса, график на выбор. Коллектив отличный.Условия хорошие.Наставников очень много, как и поддержки.
Что можно улучшить
Была 2 дня на стажировке.Пришла на условиях работы с готовой базой без Активных продаж, по итогу Необходимо было при каждом звонке проговаривать «акцию дня» и это доп услуги. Неудачный опыт для меня.
Менеджер отдела входящих обращений
Пенза,
август 2024
Что нравится
Коллектив хороший, всегда кто-то кому-то поможет , подскажет, если понадобится вдруг помощь. Зарплата хорошая, более чем устраивает, тем более для меня, как человека студента на заочной форме обучения, больше 40.000 можно получить легко, если соблюдать регламент, отрабатывать полностью смены. Очень удобно, что график можно подстроить под себя в какой-то степени, попросить заранее выходной на какой-то определенный день , и к тебе пойдут на встречу ,руководство старается относиться к сотрудникам с пониманием. На сегодняшний день продолжаю здесь работать и не собираюсь уходить. Удобное место для работы, находится в самом центре и добраться можно с любой точки города. Зарплата и аванс всегда во время.
Что можно улучшить
Честно говоря, я даже не знаю , что можно еще улучшить, т.к чего-то такого, что меня не устраивало бы нет.
Менеджер отдела сопровождения
Пенза,
июль 2024
Что нравится
Работаю в компании около двух лет. Удобный график, офис в центре города. Заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек. Приятные бонусы в виде ежемесячных и квартальных премий. Руководство всегда идет на встречу. Дружный коллектив. Удобная комната отдыха (где всегда есть чай, кофе и печенье к чаю).
Что можно улучшить
ДМС не хватает. Выезды на природу. В целом меня все устраивает.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 30 отзывов
90%
Удобное расположение работы
90%
Наличие кухни, места для обеда
87%
Своевременная оплата труда
57%
Корпоративные мероприятия
53%
Оплата больничного
50%
Система наставничества
47%
Профессиональное обучение
43%
Гибкий рабочий график
27%
Место для парковки
23%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов
3%
Медицинское страхование
3%
Компенсация питания
3%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата мобильной связи