Разработчик (Frontend developer / Vue.js) junior+
Мы компания MStroy - резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, активно развивающаяся, инновационная IT-компания с корнями из Тюмени, работающей на базе крупной мостостроительной компании в России, АО «Мостострой-11».
Мы разрабатываем платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет возможности принятия оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам).
Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации).
Для развития платформы MStroy мы ищем сотрудника, влюблённого в свое дело!
Будем рады видеть Вас в своей команде!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Осуществлять разработку пользовательского интерфейса цифровой платформы;
- Обеспечивать быструю и удобную работу платформы для пользователя.
Наш стек:
- SPA на Vue.js + Typescript на фронте и Quasar как библиотека компонентов;
- Python на бэкенде, взаимодействие через GraphQL и немного REST;
- Данные храним в PostgreSQL, MongoDB и Redis.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы;
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление только по трудовому договору, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Карьерный и профессиональный рост;
- Молодой и дружный коллектив;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Высшее оконченное техническое образование по направлению информатика;
- Опыт работы от 1.5 лет и знание: HTML и CSS, JavaScript, GraphQL, Git;
- Знание фреймворка: Vue.js;
- Умение создавать быстрые и адаптивные ресурсы.
Общие компетенции:
- Обязательность, ответственность и добросовестность;
- Умение систематизировать и обрабатывать большой объем информации;
- Умение самостоятельно разбираться в новом материале, документации;
- Умения работать в команде, проявлять инициативу;
- Аналитический склад ума, усидчивость и концентрация;
- Применение гибкого, вариативного и системного подхода к постановке и решению задач;
- Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать и защищать разработанные решения;
- Оперативность при выполнении задач, поставленных руководителем.
В рамках отбора кандидатов, предстоит выполнить тестовые задания.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Python Developer
Хороший коллектив программистов
Берут на работу студентов и людей без опыта в сфере
Требуют неоплачиваемой сверхурочной работы
Отсутствуют PO/PM, так что описание задач необходимо придумывать самим
Отсутствуют методологии разработки (Agile, scrum, etc.), что приводит к требованиям выполнения длительных задач "прямо сегодня"
Отсутствие диалога между руководством и разработчиками, всегда один ответ: "бизнесу виднее". Что приводит к проблемам в дальнейшей разработке
Увеличение зарплаты происходит при увольнении ключевых сотрудников, чтобы остальные следом не ушли
Периодически происходят планерки на повышенных тонах, потому что бизнесу кажется, что разработчики ничем не занимаются
Отсутствие удалёнки
Трекинг прихода/ухода на рабочее место (с фотографиями)
Отсутствие экспертизы в разработке (большинство сотрудников бэкенда - студенты или люди с 1 годом опыта работы)
Предложение по зарплате приходит по нижней вилке
Заниматься приходится всем и сразу, а не только бэкендом