Офис-менеджер
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы - типография "Еврофлекс": более 20 лет на рынке, занимаем лидирующую позицию в своей отрасли.
Приглашаем на работу офис-менеджера
Должностные обязанности:
- Оформление заявок в 1С;
- Организация приёма и рассылки писем (ведение в пределах своих полномочий деловую электронную переписку с заказчиком);
- Подготовка юридических документов для составления договоров;
- Подготовка договоров, коммерческих предложений;
- Оформление, регистрация и контроль прохождения и хранения документации внутри отдела по заявкам;
- Участие в тендерах: контроль и отслеживание прохождения заказа;
- Подготовка отчетов для менеджеров, обработка и предоставление информации смежным службам от клиента.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее оконченное образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Компьютерная грамотность: знание программы 1С, офисных программ Word, Excel, PowerPoint;
- Аналитический ум и хорошая память, быстрая обучаемость, коммуникабельность, доброжелательность, самодисциплина, ответственность и организованность
Мы рады предложить:
- Место работы: Ленинский проспект, 2/4 (ост. ВОГРЭС или ост. ВоронежСинтезКаучук);
- График работы: понедельник-пятница с 08.30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00;
- Оплата труда: 50000 рублей до вычета НДФЛ + бонусы; на время испытательного срока (1 месяц) - 45000 рублей до вычета НДФЛ.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, комфортные условия труда, охраняемая парковка.
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Офис-менеджер
Воронеж,
декабрь 2022
Что нравится
Близость к дому, график 5/2, комфортные условия труда, корпоративная связь
Что можно улучшить
Коммуникация и субординация между сотрудниками/отделами, введение CRM системы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
86%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Своевременная оплата труда
64%
Место для парковки
57%
Удобное расположение работы
50%
Оплата мобильной связи
36%
Оплата больничного
36%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
21%
Гибкий рабочий график
14%
Удаленная работа
14%
Профессиональное обучение
7%
Компенсация питания