Руководитель проектов по автоматизации процессов обучения и развития
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
Управление процессом автоматизации процессов обучения и развития:
- Исследование, описание и анализ процессов обучения и развития сотрудников в структуре Компании;
- Поиск эффективных решений для автоматизации процессов обучения и развития, предложений, мониторинг существующих цифровых продуктов и решений, анализ их опыта внедрения и эксплуатации;
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками и партнёрами;
- Участие в разработке ФТТ, CJM, бизнес - процессов, планов и графиков и так далее;
- Участие в тестировании реализованных проектов, оценка эффективности;
- Участие в проработке методологии бизнес-процессов, разработка необходимой локально-нормативной документации;
- Организация пилотного запуска и тиражирования функционала на предприятия Группы ЭН+.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Системное мышление, аналитический склад ума;
- Опыт автоматизации процессов обучения и развития сотрудников от 3 лет;
- Знание функционала и архитектуры WebSoft HCM;
- Знание продуктового подхода.
Условия:
- Место работы: г. Иркутск, ул. Карла-Либкнехта, 28;
- Занятость в соответствии с ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
- Льготы и компенсации: компенсация питания, ДМС, корпоративная мобильная связь, квартальный бонус;
- Обучение в корпоративном университете Эн+;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
- Возможность реализовать проекты в сфере автоматизации процессов обучения и развития персонала.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Руководитель отдела оценки и обучения
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Роял Термо Рус
12 отзывов
Нижний Новгород,
сегодня
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Abi
446 отзывов
Нижний Новгород,
сегодня
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 95 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
61%
Компенсация питания
54%
Медицинское страхование
48%
Корпоративные мероприятия
46%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Удобное расположение работы
44%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративный транспорт
34%
Оплата мобильной связи
32%
Место для парковки
27%
Система наставничества
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Удаленная работа
3%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
Начальник отдела развития систем мотивации
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления стандартизации и качества
130 000 - 250 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий аналитик бизнес-процессов (офис, г. Владимир)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель проектов по автоматизации процесса бюджетирования ФОТ(ОТиЗ) (в офис, г. Владимир)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель ИТ-проектов (г. Владимир)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru