Менеджер маркетплейсов OZON

В связи с расширением производственная компания «Актуальные Тенденции» (бренд OLLSY) приглашает на постоянную работу менеджера маркетплейса OZON.

Требования к кандидату:

Опыт работы с личным кабинетом OZON,

Уверенный пользователь Excel, знание 1С 8.3 (желательно),

Понимание принципов ранжирования товаров на маркетплейсах, знание этапов воронки продаж и умение влиять на конверсию,

Понимание ценообразования и расчета Unit-экономики, механики участия в акциях, опыт работы по моделям FBS и FBO,

Понимание алгоритмов SEO-продвижения, знание инструментов, способов и стратегий увеличения продаж на маркетплейсах,

Знание алгоритмов и опыт вывода карточек в топ.

Обязанности менеджера:

Определение плана и составление заказов на производство,

Анализ текущих продаж,

Постановка задач дизайнерам и контроль их выполнения,

Выполнение планов продаж,

Анализ рынка и поиск новых перспективных ниш,

Запуск и вывод в топ новых товаров,

Ценообразование (расчет Unit-экономики, контроль уровня доходности),

Аналитика (динамика продаж, прогноз участия в акциях и анализ эффективности по итогам, сравнительный анализ карточек магазина с конкурентами, выявление сильных и слабых сторон конкурентов),

Работа с остатками (взаимодействие с отделом закупок, прогнозирование необходимого количества товара с учетом логистики, сезонности, промо-мероприятий и др.),

Ведение отчетности, CRM,

Контроль рекламного бюджета.

Дополнительные обязанности – работа с оптовыми покупателями продукции.

Введение переговоров с первыми лицами компаний с целью увеличения объёма продаж,
Контроль цикла продаж от оформления заказа до получения товара оптовыми покупателями.

Условия работы:

Понедельник-пятница с 9.00 до 17.30,

Достойная заработная плата (оклад + KPI + %),

Комфортный офис по адресу: Минск, ул. Гало 148,

Официальное трудоустройство, больничные, оплачиваемый отпуск,

Возможность расти и развиваться вместе с командой,

Испытательный срок - 2 месяца.

Ждем активных, самостоятельных и инициативных людей, способных к обучению и готовых работать на результат. Варианты удаленной работы не рассматриваем.