Менеджер по массовому подбору персонала
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Крупная производственно-торговая компания Döcke является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.
Приглашаем в нашу профессиональную команду на вакансию Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
- Активный поиск персонала и работа по откликам, на вакансии различного уровня массовый и точечный подбор(менеджеры по продажам, кладовщики, грузчики)
- Отправка анкет на проверку СБ
- Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах
- Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ
- Работа с информационными ресурсами hh.ru, авито и др.
- Знание этапов для поиска персонала
- Создание кадрового резерва.
- Отбор резюме, проведение телефонных интервьюирований, организация очных собеседований
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет
- Готовность работать по откликам, активному холодному поиску
Условия:
- Работа на современном офисе класса А, около м. Водный стадион
- Оформление согласно ТК РФ
- График работы : 5/2 с 10:00 до 18:30
- Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы 2 раза в месяц
- ДМС после испытательного срока 3 мес
- Транспортная карта Тройка
- Уютное место для принятия пищи
- Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Начальник отдела бюджетирования
Москва,
август 2023
Что нравится
Дмс, корпоративы, офис
Что можно улучшить
Обучение, возможности роста, взаимоотношения между отделами
Оператор
Киржач,
январь 2023
Что нравится
Есть доставка, материальные поощерения и премирования, проведение экскурсий и праздников.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками. Как то продумать время труда и отдыха, на многих участках на обед сходить банально нет времени поскольку не кому подменить...
Начальник отдела
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Компенсируют командировочные расходы. Корпоративы.
Что можно улучшить
Поощрительную систему
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 52 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
71%
Медицинское страхование
69%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
38%
Оплата мобильной связи
35%
Место для парковки
33%
Оплата транспортных расходов
31%
Профессиональное обучение
23%
Корпоративный транспорт
21%
Система наставничества
12%
Гибкий рабочий график
8%
Удаленная работа
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (в офис)
80 000 - 120 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
до 150 000 ₽
Менеджер по персоналу
90 000 - 100 000 ₽