Руководитель отдела продаж
- Разработка документации: создание регламентов и нормативных документов, написание инструкций и внесение их в базу знаний для оптимизации рабочих процессов.
- Создание и управление отделом продаж: подбор, обучение и адаптация сотрудников.
- Стратегическое планирование: разработка и внедрение стратегий для достижения планов продаж, а также контроль выполнения планов работы отдела.
- Контроль качества работы отдела клиентского сервиса: обеспечение высоких показателей качества клиентского сервиса, анализ удовлетворенности клиентов и работа по ее повышению.
- Анализ и оптимизация результатов: анализ результатов продаж, выявление ключевых метрик и разработка планов по их улучшению.
- Выстраивание эффективных коммуникаций между отделами продаж и клиентского сервиса
- Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 3 лет
- Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 1–3 лет
- Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;
- Конкурентоспособная зарплата, от 500 000 - нету определенного потолка
-
Постоянное развитие: Мы мотивируем сотрудников расти и учиться, чтобы они могли достигать большего.
-
Адекватное руководство: Ваш руководитель заинтересован в вашем успехе и поддерживает личное и профессиональное развитие.
-
Удобные условия работы: Интуитивно понятная CRM-система, которая облегчает выполнение повседневных задач.
-
Возможности для обучения и роста: Регулярные тренинги и программы повышения квалификации.
-
Стабильный и динамично развивающийся бизнес: Наша компания показывает многократный рост каждый год — скучать не придется!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).