Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии производства и офиса;
• Публикация вакансий на различных интернет-ресурсах;
• Проведение очных и онлайн собеседований, оценка кандидатов;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
• Мониторинг рынка труда;
• Соблюдение сроков закрытия вакансий.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее трех лет;
• Грамотные устная и письменная речь;
• Знание методов поиска и подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ, оплачиваемые отпуска, больничные.
• График 5/2.
• Стабильная оплата труда. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.