1C Программист (ЗУП) в IT-компанию

Мы аккредитованная IT-компания {Raketa}.

Наши клиенты - это федеральные и международные компании по всему миру. Мы реализуем масштабные проекты: от внедрения больших типовых конфигураций "1C:ERP Управление предприятием", "1C:ERP Управление холдингом", "1С:Управление холдингом" etc. до написания уникальных систем, которых никто и никогда не делал.

Мы реализовали проекты в областях авиации, медицины, большого ритейла в Европе и РФ, автоматизации фабрик и производств в Китае; выстраивали новую IT-инфраструктуру в облаках и развивали существующую; разрабатывали IT-продукты для американских стартапов, а также внутреннего рынка РФ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 5%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные, и, конечно, белоснежная ЗП, которая никогда не задерживается!

• Реальное развитие. В нашу компанию можно прийти линейным разработчиком и вырасти до тим. лидера команды и/или архитектора. Индексация ЗП каждый год. Пересмотр ЗП на основании вашего профессионального роста - наша регулярная практика.

• Расширенный пакет бенефитов: ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом в размере 50%, обеспечение необходимой техникой для работы, выплаты сотрудникам на значимые даты (день рождения, свадьба, рождение детей), занятия английским языком с профессиональным репетитором в офисе и т.д.

• Супер friendly рабочий процесс: гибкий график без ежедневного контроля часов, с минимальным уровнем бюрократии и без лишнего менеджмента. Можно работать из любой точки мира. Переработки - крайняя редкость, происходящая по желанию сотрудника, и эта редкость всегда хорошо оплачивается.

• Комфортабельные офисы (Россия/Европа). На текущий момент компания располагает офисами в России (в Краснодаре) и во Франции (в Тулузе). В будущем планируем открытие офисов в Сочи, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Казани и любом другом городе, где набирается коллектив.

• Офисы Ракеты - не только для работы, но и для отдыха. У нас есть: собственная кикерная, снек-бар с закусками, настольный теннис, чилл-зона с массажным креслом, огромные кабинеты и комфортабельные рабочие места, собственная кухня, оплачиваемый охраняемый паркинг, коммерческий спортзал на верхнем этаже (оплачивается на 50%) и многое другое! У нас даже есть свой пианист.

• Менторство / Наставничество. Для каждого нового сотрудника, которому необходимо развитие, мы определяем наставника, составляем план развития. У нас можно учиться у экспертов отрасли, существенно повысить свои Hard- и Soft- скиллы. Консультации с опытными коллегами, регулярные code review.

• Коллектив. Несколько десятков сеньоров и экспертов с разным стеком технологий: Java, Python, Node.js, ReactJS, React Native, SQL и т.д.

• Компенсация обучения: оплачиваем прохождение профильных курсов и участие в профильных конференциях (от купить онлайн-курс - до свозить команду в Питер/Москву на Инфостарт).

• Корпоративы: несколько выездных полностью оплачиваемых корпоративных мероприятий каждый год! За последние пару лет мы посетили: Сочи, Красную поляну, Розу Хутор, Анапу, Абхазию и горы Кавказа. Корпоративы - это эмоции: винный туризм, рафтинг, джиппинг, квадроциклы, пешие походы, конные прогулки, сноуборд, лыжи, баня и просто чилл в горячем бассейне и многое другое. Удаленным сотрудникам оплачиваем дорогу, проживание и т.д.

• Пятничные мероприятия: каждый месяц, иногда несколько раз в месяц, устраиваются события в офисе с обязательной онлайн-трансляцией. В офисе это формат полностью оплачиваемого банкета/застолья. Это могут быть: развивающие мероприятия, итоговые сессии, праздничные вечеринки, игры в настолки, просмотры кино, да и просто встречи без повода.

• Релокация на Юг. Желающим оказываем помощь в релокации на Юг. Также оплачивается трансфер и проживание на Юге для периодического живого общения с командой.

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Развитие системы ЗУП 3.1. Доработка системы начислений, реализация проекта по учёту KPI сотрудников.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт разработчиком 1С от 3 лет.
• Опыт работы с ЗУП от 2 лет.
• Опыт работы с расчётными механизмами.

ЗАДАЧИ:

• Технический анализ реализованного функционала.
• Доработка логики применения отдельных начислений.
• Разработка нового функционала.