HR-специалист

Обязанности:

• рекрутинг;
• Разработка правовых актов и введение (приказов, должностных инструкций, положений);
• Работа с кадровым резервом.
• Организация корпоративных мероприятий (внутри компаний)
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 года.
• Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.
• Навыки ведения поиска, адаптации, оценки, мотивации персонала;
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание Word, Excel).
• Знание ТК РК
• Желание проявить себя и реализовать

• График работы 5\2, с 09:00 до 18:00. обед с 13:00 до 14:00.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК