Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуск, командировки, больничные, трудовые договоры и доп. соглашения);
• Оформление личных дел и трудовых книжек, контроль табелей учета рабочего времени;
• Регистрация и обновление данных в Enbek.kz и 1С ЗУП;
• Внедрение онлайн-подписания документов с использованием ЕЦП;
• Комплектация, учет и безопасное хранение личных данных сотрудников;
• Ведение воинского учета, сдача отчетности в гос.органы;
• Проведение обучения по кадровым вопросам и консультирование сотрудников;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, актуализация внутренних документов;
• Составление кадровой отчетности по численности сотрудников и дисциплинарным взысканиям;
• Координация кадровых процессов в Узбекистане и Кыргызстане.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в любой области: управления персоналом, экономики, финансов или юриспруденции;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Знание ТК Казахстана (Узбекистана и Кыргызстана будет преимуществом);
• Опыт работы с 1С ЗУП 8.3 и Enbek.kz;
• Опыт внедрения онлайн-подписания документов (ЕЦП);
• Знание казахского и русского языков;
• Ответственность, организованность, внимание к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружелюбная команда и возможности для профессионального роста.