Fullstack-разработчик (React, JavaScript, TypeScript, Node.js)
Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.
Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 320 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Для покорения новых вершин в команду СБЕРа нужен Fullstack-разработчик для разработки и проектирования фронта/бэка эксклюзивных js проектов. Тебе предстоит совместно с командой разрабатывать и сопровождать проекты на всех этапах работы, от архитектуры до оптимизации процессов.
Требования:
- Проживание на территории РФ.
- Опыт Backend от 5 лет.
-
Уверенное знание React или любого другого фреймворка.
-
Понимание CSS, опыт использования препроцессоров.
- Уверенное понимание работы клиент-серверных приложений.
- Уверенное знание JavaScript (ES5, ES6).
- Отличное знание TypeScript, Nodejs.
- Опыт работы с docker, docker-compose.
- Опыт работы с БД postgress, mysql или другим реляционным БД.
- Знание принципов построения микросервисной архитектуры.
- Верное следование принципам SOLID.
- Умение работать в команде, проявлять инициативу, аргументировать свою позицию.
Плюсом будет:
- Опыт создания API для фронт/бек части проекта.
- Опыт разработки высоконагруженных системы и микросервисной архитектуры.
- Опыт интеграций приложений с хостинг площадками/провайдерами/платёжными системами.
В чем мы работаем:
- Задачи - Kaiten.
- Дизайн-макеты - Figma.
- Коммуникация – Slack, Google Meet, MIRO.
Условия:
-
от 200.000 рублей на руки + 6% налог.
-
Оформление по самозанятости/ИП.
-
Возможность частичной или полной удаленной работы с опциональным посещением офисов в Москве (9 мин. от м. Маяковская или 7 мин от м. Дмитровская).
-
Обучение и участие в профессиональных конференциях.
- Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
- Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Программист
Много мероприятий по сплачиванию команды, клубы, выезды на природу и конкурсы, интересные соревнования.
Что руководство, что коллеги, все стали очень своими. Не было особого надзора, главное, чтобы был на связи и задачки делались, в остальном полная свобода.
Тимлид и остальные коллеги всегда на связи, подскажут, расскажут, вообщем помогут чем смогут.
Backend-разработчик
Постоянный рост навыков и софт-скилов (если конечно разработчику самому это интересно). Всегда найдется человек, у которого можно научиться новым навыкам.
Особо стоит отметить корпоративную культуру и HR-отдел, который её создает.