Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация подбора персонала

• Аудит и совершенствование hr-процессов;

• Разработка и реализация hr-стратегии в областях: обеспечение персоналом, развитие и оценка;

• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;

• Формирование и развитие кадрового резерва;

• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;

• Создание эффективной системы обучения и развития персонала;

• Развитие статуса HR бренда компании;

• Развитие корпоративной культуры.

• Высшее образование;
• Опыт работы руководства HR-подразделением от 3-х лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
• Знание современных методик и технологий рекрутмента;
• Знание современных концепций управления персоналом;
• Системное мышление;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Нацеленность на создание команды.

• Сеть пекарен, офис в Ленинском районе
• Достойная заработная плата;
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:30.