Специалист по подбору, адаптации и развитию персонала

• Подбор сотрудников по заявкам подразделений. Подбор будет занимать до 60% рабочего времени:
  • формирование профиля должности, выбор площадки для размещения, холодный поиск кандидатов;
  • проведение собеседований и оценки кандидатов;
  • формирование внешнего кадрового резерва;
• Организация процесса адаптации персонала (план адаптации, welcome тренинг, опросы, контроль прохождения срока испытания)
• Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников.
• Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению;
• Организация корпоративных мероприятий
• Участие в других задачах, проектах HR подразделения

Требования:

- Опыт работы в HR

- Инициативность и проактивность

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Интересные рабочие задачи;
• График работы: с 8 00 до 17 00;