HR-менеджер

Обязанности:

• Презентовать компанию кандидатам путем телефонных переговоров;
• Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований);
• Подготавливать документы на трудоустройство;
• Проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
• Анализ рынка труда, развитие каналов привлечения кандидатов;
• Участие в разработке системы мотивации, в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат, в оценке эффективности ее использования;
• Проводить опрос по уровню удовлетворенности сотрудников компании;
• Участие в разработке регламентов, должностных инструкций, работа со штатным расписанием;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);
• Образование средне-специальное или высшее (управление персоналом, психология будет являться преимуществом);
• Умение находить компромиссы, предлагать новые решения;
• Умение вести переговоры и деловую переписку;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Личные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, внимательность, стрессоустойчивость, бесконфликтность.

Условия:

• Работа в постоянно развивающейся компании, в уютном офисе в центре города;
• График работы с 9.00-18.00 (суббота, воскресенье-выходной);
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;