Специалист по кадровому сопровождению

— Первичное кадровое делопроизводство нескольких юридических лиц;
— Формирование и ведение личных дел;
— Ведение трудовых книжек и электронных личных карточек Т-2;
— Подготовка и выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;
— Подготовка кадровой документации по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
— Заполнение листков нетрудоспособности со стороны работодателя.

• Наличие высшего образования;
• Желателен опыт работы на аналогичной должности — от 1 года;
• Знание программ MS Office: Word, Excel, Outlook и ИС 1С ЗУП;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Умение работать в команде, в режиме многозадачности;
• Желание обучаться и развиваться в сфере кадрового учета.

— Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации;
— Профессиональное развитие;
— Корпоративную жизнь, насыщенную разнообразными коллективными событиями;
— Пятидневный график работы;
— Возможность путешествовать семьей по специальным корпоративным тарифам;
— Программу ДМС для сотрудников;
— Программу корпоративных привилегий;
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

ПРОСЬБА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ДО ВЫЧЕТА НДФЛ).