Руководитель отдела маркетинга

R1 Development, под эгидой известного проектного бюро R1, представляет собой девелоперский проект, специализирующийся в области строительства индустриально-логистической, коммерческой и жилой недвижимости.
На данный момент мы ведем активную деятельность в Свердловской области, Республике Татарстан, Хабаровском и Пермском краях.
Наши проекты соответствуют ESG-принципам. Нам максимально важно, как создаваемые нами проекты вписываются в город, экономику, общество, природу.

Наша команда растет, и мы в поисках Руководителя отдела маркетинга.

Чем предстоит заниматься:

• Управление и координация работы отдела маркетинга (в том числе обучение команды, менторство);
• Разработка и внедрение бренд-стратегии и бесшовных систем позиционирования продуктов компании, внедрение бренд платформы;
• Прогнозирование бюджетов на маркетинг для достижения планов продаж и других KPI
• Подготовка технических заданий для команды проектирования в части продукта, формирование УТП;
• Участие в организации партнерских мероприятий (круглые столы, форумы и пр.);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками в компании;
• Формирование и ведение отчетности (статистической и аналитической), на регулярной основе и по запросу;
• Координация работы по медиапланированию для продвижения девелоперских проектов компании.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет;
• Понимание специфики и опыт работы в отраслях: девелопмент, технический заказчик, проектирование, застройщик, генподрядчик;
• Навыки и практический опыт управления командой (распределение ресурсов, постановка задач, контроль, мотивация);
• Стратегическое мышление, навыки планирования;
• Опыт формирования бренда с 0 приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и 100% белая заработная плата;
• Оборудованный, уютный, светлый офис с удобной транспортной развязкой и развитой инфраструктурой;
• Гибридный формат работы после испытательного срока: офис/home office;
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем);
• Индивидуальное обсуждение уровня заработной платы после встречи с руководителем, отталкиваясь от ваших профессиональных компетенций;
• Отзывчивая и профессиональная команда для легкого старта в компании;
• Поощрение инициатив и возможность влиять на развитие компании через смелые идеи и нестандартные решения;
• Насыщенная корпоративная жизнь во всех городах присутствия: сплавы, гонки героев, корпоративы, пятничные посиделки с коллегами и многое другое;

• Сокращенная пятница — возможность уделять время семье и близким;

• ДМС через год работы — для нас важно здоровье сотрудников.