Инженер АСУ ТП
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО «Святогор» Филиал Волковский ГОК приглашает на работу инженера АСУ ТП
Условия:
- Конкурентная заработная плата. Рассматриваем ожидания кандидатов
- Официальное трудоустройство
- Доставка на работу
- Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративная сотовая связь, дотации на питание, корпоративные путёвки, скидки на спорт 50 % и др.)
- При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
- Возможность повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
- Рабочее место расположено в Свердловской области в 16 км от г. Кушва и в 30 км на север от г. Нижний Тагил на Волковском месторождении ванадиево-железно-медных руд
Обязанности:
- Формирование требований к АСУ ТП для подрядчика
- Приём в эксплуатацию АСУ ТП
- Поддержание и развитие АСУ ТП в ходе эксплуатации
Требования:
- Высшее профильное образование (электротехническое, ИТ специальность)
- Будет преимуществом дополнительное образование по направлению добыча полезных ископаемых открытым способом, обогащение руды
- Программирование ПЛК, организация промышленных сетей, программирование баз данных, разработка пользовательских интерфейсов (SCADA)
- Проектный опыт в АСУ ТП в роли заказчика и/или исполнителя
- Навыки ремонта оборудования АСУ ТП (диагностика, замена комплектующих)
- Английский технический, чтение и перевод документации
- Владение ПК и офисными программами на уровне продвинутого пользователя
- В части АСУ ТП навык работы с оборудованием и ПО SIEMENS, обслуживание частотных приводов
Вакансия опубликована:
вчера,
Барнаул
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
83%
Медицинское страхование
83%
Компенсация питания
83%
Корпоративный транспорт
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
67%
Профессиональное обучение
67%
Оплата мобильной связи
50%
Удобное расположение работы
50%
Место для парковки
50%
Система наставничества
33%
Удаленная работа
33%
Корпоративные мероприятия
17%
Гибкий рабочий график
17%
Оплата транспортных расходов