Специалист по подбору и адаптации персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выстраивание эффективного процесса подбора с нанимающими менеджерами,
• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение первичных интервью, организация встреч с руководством;
• Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу;
• Сопровождение выхода на работу финального кандидата (job-offer, контроль за организацией рабочего места, первичная адаптация);
• Участие в других HR-проектах: программы стажировок, работа с вузами, развитие HR-бренда, адаптация, автоматизация;

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет;
• Умение поддерживать эффективные рабочие отношения с внутренними заказчиками;
• Умение качественно презентовать компанию кандидатам;
• Навыки "прямого поиска" (в том числе поиск в соц.сетях, по рекомендациям, в профильных сообществах);
• Активность, коммуникабельность, позитивный настрой, желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

НА ЧТО МЫ ТОЧНО ОБРАТИМ ВНИМАНИЕ:

• Самостоятельность;
• Умение планировать свой день;
• Проактивность;
• Ориентация на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в команде профессионалов;
• Интересные задачи и возможность карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью пролонгации;
• ДМС и корпоративную связь;
• Офис: современный - около ст. м. «Киевская».
• Гибкое начало рабочего дня. Формат работы гибрид/офис.