HR BP

Подбор персонала на разные уровни, в том числе executive search, построение воронки рекрутмента.

Разработка и реализация программ адаптации и развития персонала.

Управление системой компенсаций и льгот (C&B), анализ и оптимизация затрат на персонал, мониторинг рынка труда для обеспечения конкурентоспособности зарплат.

HR-планирование и анализ показателей (ФОТ, Расчет численности персонала, текучесть кадров и др.).

Верхнеуровневый контроль функции кадрового администрирования.

Управление внутренними коммуникациями, развитие корпоративной культуры компании.

Ведение отчетности по ключевым показателям HR.

Разрешение конфликтных ситуаций и участие в решении трудовых споров.

Автоматизация HR-процессов.

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, включая управление системой C&B.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).

Знание трудового законодательства и современных HR- практик.

Практический опыт разработки HR-стратегий, включая оценку эффективности работы персонала - дополнительное преимущество.

Отличные коммуникативные навыки и развитые лидерские качества.

Готовность выполнить тестовое задание.

Официальное трудоустройство.

Пятидневная рабочая неделя.

Размер заработной платы обсуждается индивидуально.

Возможность карьерного развития.

Возможность предлагать и реализовывать идеи.

Комфортный офис с зоной отдыха и кухней.

Работа в динамично развивающемся бренде с уникальной философией и творческой командой.

Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY.

Бесплатные программы онлайн тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.