HR-менеджер

Перспективная, динамично развивающаяся ИТ - компания ищет в свою команду HR-менеджера (новая штатная единица)

Обязанности:

• Построение внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Активное взаимодействие с персоналом компании:
• Ведение регламентированного процесса приема/увольнения;
• Первичная адаптация персонала в рамках общих процессов компании;
• Поиск сотрудников на открытые позиции (1-3 в месяц), первичный фильтр, взаимодействие с внешними ресурсами;
• Организация внешнего обучения для сотрудников компании;
• Работа с обратной связью;
• Составление и упорядочивание различных документов/регламентов/чек-листов связанных с трудоустройством и адаптацией персонала;
• Доп. мотивация на корпоративном уровне (ДМС, помощь с орг. мероприятий и пр.).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет;
• Опыт составления регламентов, внедрения HR процессов;
• Эмпатия, вовлеченность, активная жизненная позиция

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Достойная оплата труда;
• График работы 5/2 с 9.00-17.00 или с 10.00-18.00 часов;
• ДМС;
• Возможность роста и развития внутри компании.