Senior System Analyst

Наш клиент - это ведущая продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке крупного и высоконагруженного SaaS (Software as a Service) решения для клиентов на международном рынке. Цель компании - предоставить клиентам инновационное и надежное программное обеспечение, которое поможет им решать сложные задачи и улучшать их бизнес-процессы.

Компания приглашает в свою команду Senior System Analyst

Обязанности:

• Участие в встречах по обсуждению бизнес требований

• Участие в декомпозициях. Проведение тех декомпозиции в команде

• Составление спецификации

• Описание связи между UI и данными с Backend

• Композиция запросов к системам и сервисам

• Разработка технической документации

• Работа в git репозитории (контракты и проч.)

• Описание ошибок (контекст), схема, визуальная часть

Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях в роли системного аналитика от 3-х лет

• Опыт самостоятельного сбора, анализа, разработки требований на реализацию

• Понимание принципов построения REST-архитектуры, особенности синхронных и асинхронных контрактов

• Понимание реляционных баз данных, знание SQL на уровне простых запросов

• Опыт работы с графовыми БД

• Владение инструментами моделирования диаграмм и блок-схем с использованием нотаций BPMN, UML (sequence)

• Опыт формирования проектной документации: технические задания, постановки, функциональные и нефункциональные требования

• Опыт работы с Swagger Editor (OpenAPI 3)

• Опыт постановки задач и взаимодействия с разработчикам (детализация, контроль всех частей)

• Умение представить результаты работы: доступно объяснить и визуализировать для всех участников проекта (как для технических специалистов, так и представителей бизнеса)

• Опыт работы с сессионным антифродом будет плюсом.

Что компания может предложить:

• Формат работы - удаленный;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• Частичная компенсация изучения английского языка;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Новогодняя премия до 1-го оклада;

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.