Менеджер по кадровому делопроизводству (производство)

Мы — молодая производственная компания, которая с гордостью выпускает более 500 уникальных и сложных изделий из различных сталей, цветных металлов и полимеров.

За два года существования наша компания прошла путь от единственного станка, установленного в гараже, до современной производственной площадки, оснащенной 25 высокотехнологичными станками, включая настоящего «монстра» — ДИП-300.

Наши главные ценности — это люди, которые создают и воплощают идеи в жизнь. Именно они делают нашу компанию уникальной и неповторимой.

Наша миссия — стать лучшим современным производством в России.

Приглашаем в команду "Менеджера по кадровому делопроизводству"

Мы точно сработаемся, если вы склонны к перфекционизму, скрупулезны в сроках, подкованы в законодательстве и вам не спокойно, если в шкафу беспорядок;)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение штатного расписания;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность сейчас 72 человека, планируется увеличение до 200 человек): оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
• Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление и учет листков временной нетрудоспособности;
• Формирование и предоставление отчётности в СФР;
• Участие в оптимизации процессов кадрового делопроизводства компании;
• Выполнение разовых служебных поручений директора по персоналу;

Наши ожидания:

• Опыт работы от 5 лет в компаниях со штатом не менее 200 чел., желательно производство;
• Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ, воинского учета, миграционного законодательства (есть 4 сотрудника - граждане Белоруссии);
• Знание законодательства РФ о персональных данных;
• Уверенный пользователь программы 1С 8.3 (ЗУП);
• Ответственность, внимательность, грамотная устная и письменная речь, понимание субъективной реальности сотрудников и превращение ее в объективную - оформленную документально и чувство юмора, как же без него;)

Условия:

• Работа в составе отдела персонала, в отделе 3 сотрудника, подчинение директору по персоналу;
• Режим работы 5/2, время работы можно выбрать (09:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00);
• Оклад 90 000 руб. (после вычета), компенсация обедов 400 руб./день;
• Потрясающе красивый офис в БЦ "Санкт-Петербург Плаза", 7 минут от ст.м. Новочеркасская;
• Все необходимое для работы: большое количество шкафов, сейф, 1С, CRM, смартфон;
• Детальное введение в должность и возможность участвовать в построении процессов в компании;
• Реальная возможность роста вместе с компанией - нам всего два года и у нас масса планов по всем блокам HR.