Менеджер по подбору персонала

• Полный цикл подбора персонала (составление описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, звонки, назначение / проведение собеседований, коммуникации с заказчиками, согласование дат выхода кандидатов).
• Презентация компании и условий труда.
• Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат).
• Подготовка аналитической отчетности по подбору персонала.
• Участие в разработке профиля должностей и в выборе методик оценки персонала.

Требования:

• знание различных источников привлечения кандидатов и умение эффективно их использовать;
• навыки проведения собеседований;
• развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, нацеленность на результат;
• умение выстраивать внутренние коммуникации.

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя с пн. по пт., режим работы с 9.00 до 18.00;

• сокращенный рабочий день в пятницу до 17.00;

• материальная помощь в трудных жизненных ситуациях